Chúng tôi chỉ làm việc vì quyền lợi của người lao động. Toàn bộ hoạt động của chúng tôi đều tập trung vào việc hỗ trợ người lao động đối mặt với sự đối xử bất công tại nơi làm việc.

Người hỗ trợ có thể tham dự các cuộc họp cùng bạn để động viên tinh thần nhưng thường không thể thay mặt bạn phát ngôn. Người đại diện (như chúng tôi) có thể chủ động bảo vệ quyền lợi của bạn, đặt câu hỏi và phát ngôn thay mặt bạn trong suốt quá trình.

Nhìn chung, bạn có thể có cơ sở để khiếu nại nếu bạn đã làm việc ít nhất 6 tháng (12 tháng đối với doanh nghiệp nhỏ), có thu nhập dưới mức thu nhập cao và bị sa thải không công bằng. Hãy liên hệ với chúng tôi để thảo luận về trường hợp cụ thể của bạn.

Hãy mang theo hợp đồng lao động, bất kỳ email hoặc thư từ nào liên quan đến vấn đề của bạn, đánh giá hiệu suất làm việc, thư từ của bộ phận nhân sự và bất kỳ chính sách nào có liên quan tại nơi làm việc. Càng nhiều tài liệu bạn có, chúng tôi càng có thể đánh giá tình hình của bạn tốt hơn.

An employee still has workplace rights during their probationary period and if you feel you have been treated unfairly - contact us now.