Question 1

¿Trabajas con empleadores o empleados?

Accepted Answer

Trabajamos exclusivamente para empleados. Nuestra práctica se dedica íntegramente a apoyar a los trabajadores que enfrentan un trato injusto en el ámbito laboral.

Question 2

¿Cuál es la diferencia entre una persona de soporte y un representante?

Accepted Answer

Una persona de apoyo puede asistir a las reuniones con usted para brindarle apoyo moral, pero generalmente no puede hablar en su nombre. Un representante (como nosotros) puede defenderlo activamente, hacer preguntas y hablar en su nombre durante el proceso.

Question 3

¿Tengo derecho a un caso de despido injustificado?

Accepted Answer

Por lo general, puede tener derecho a un caso si ha trabajado durante al menos 6 meses (12 meses para pequeñas empresas), sus ingresos están por debajo del umbral de ingresos altos y fue despedido injustamente. Contáctenos para hablar sobre su situación específica.

Question 4

¿Qué documentos debo llevar a mi consulta?

Accepted Answer

Traiga su contrato de trabajo, cualquier correo electrónico o comunicación relacionada con su problema, evaluaciones de desempeño, correspondencia de RR. HH. y cualquier política laboral relevante. Cuanta más documentación tenga, mejor podremos evaluar su situación.

Question 5

What if I am on probation?

Accepted Answer

An employee still has workplace rights during their probationary period and if you feel you have been treated unfairly - contact us now.

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Frequently asked questions

¿Trabajas con empleadores o empleados?

¿Cuál es la diferencia entre una persona de soporte y un representante?

¿Tengo derecho a un caso de despido injustificado?

¿Qué documentos debo llevar a mi consulta?

What if I am on probation?

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