Trabajamos exclusivamente para empleados. Nuestra práctica se dedica íntegramente a apoyar a los trabajadores que enfrentan un trato injusto en el ámbito laboral.

Una persona de apoyo puede asistir a las reuniones con usted para brindarle apoyo moral, pero generalmente no puede hablar en su nombre. Un representante (como nosotros) puede defenderlo activamente, hacer preguntas y hablar en su nombre durante el proceso.

Por lo general, puede tener derecho a un caso si ha trabajado durante al menos 6 meses (12 meses para pequeñas empresas), sus ingresos están por debajo del umbral de ingresos altos y fue despedido injustamente. Contáctenos para hablar sobre su situación específica.

Traiga su contrato de trabajo, cualquier correo electrónico o comunicación relacionada con su problema, evaluaciones de desempeño, correspondencia de RR. HH. y cualquier política laboral relevante. Cuanta más documentación tenga, mejor podremos evaluar su situación.

An employee still has workplace rights during their probationary period and if you feel you have been treated unfairly - contact us now.