Nuestros servicios
Defensa experta en el lugar de trabajo en todos los asuntos laborales
Asesoramiento y representación en materia laboral
Representamos a empleados en una amplia gama de asuntos laborales, entre los que se incluyen:
Representamos a empleados en una amplia gama de asuntos laborales, entre los que se incluyen:
Despido y despido injustificado
Disputas contractuales
Derechos laborales y cuestiones salariales
Gestión del rendimiento y mala conducta
Políticas y cumplimiento del lugar de trabajo
Investigaciones en el lugar de trabajo
Apoyo a empleados que enfrentan investigaciones o procesos injustos. Representamos a empleados durante investigaciones laborales, incluyendo casos de mala conducta, desempeño, acoso, hostigamiento y discriminación. También asistimos en asuntos de la Comisión de Derechos Humanos, asuntos de Igualdad de Oportunidades, casos de degradación y VCAT.
Intervenimos cuando el proceso de investigación en sí mismo es injusto. Esto incluye:
Investigaciones parciales o incompletas utilizadas para justificar el despido, la disciplina o la terminación
Revisar si se siguieron los procedimientos adecuados, las políticas del lugar de trabajo y los requisitos legales.
Cuestionar investigaciones defectuosas o sesgadas que conducen a medidas adversas
Apoyar a los empleados cuyas quejas fueron ignoradas o mal gestionadas, o cuando fueron tratados injustamente porque presentaron una queja.
Si siente que la investigación ha sido apresurada, parcial o utilizada injustamente en su contra, podemos revisar el proceso, representarlo y proteger sus derechos.
Mediación y resolución de conflictos
Ofrecemos mediación estructurada y confidencial para ayudar a resolver disputas de manera eficiente y profesional antes de que se intensifiquen.
Beneficios de la mediación:
Confidencial y menos conflictivo
Resolución más rápida de disputas en el lugar de trabajo
Preserva las relaciones laborales siempre que sea posible
Alternativa rentable al litigio
Casos de acoso e intimidación
Nos especializamos en ayudar a clientes que enfrentan acoso o intimidación en el lugar de trabajo, abogando por resultados seguros y justos y apoyando a los clientes a través de quejas complejas y procesos de resolución.
Experiencia especializada
Gabriel Versus ha desarrollado una práctica especializada en ayudar a clientes con disputas de acoso e intimidación en el lugar de trabajo.
Áreas de práctica adicionales
Relaciones Industriales
Asesoramiento especializado en materia de relaciones laborales y acuerdos empresariales.
Contratos de trabajo
Revisión y negociación de contratos de trabajo y términos.
Gestión del rendimiento
Apoyo a través de procesos de mejora del desempeño.
Salud y seguridad en el trabajo
Asesoramiento sobre cumplimiento de WHS y cuestiones de seguridad en el trabajo.
Contratación independiente
Aclarar la situación laboral y los derechos de los contratistas.
Mala conducta y despido
Representación en procedimientos disciplinarios y despidos.
Cómo trabajamos
1. Consulta inicial
Contáctenos en línea o por teléfono. Proporcione detalles de su situación, contrato y comunicaciones. Revisaremos todo y programaremos una primera reunión gratuita.
2. Estrategia y asesoramiento
Revisamos sus comunicaciones y le asesoramos sobre cómo responder. Le prepararemos para las reuniones con RR. HH. y la gerencia, y desarrollaremos una estrategia clara para el futuro.
3. Representación
Brindamos defensa, redactamos comunicaciones, asistimos a reuniones para tomar pruebas y lo representamos a través de procesos de Trabajo Justo o mediación.
Precios transparentes
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Asesoramiento y apoyo
Consulta inicial y apoyo asesor incluyendo:
Revisión de todas las comunicaciones y asesoramiento inicial sobre las respuestas
Preparación para reuniones de RRHH
Recopilación y documentación de pruebas
Asistencia a reuniones con la gerencia - Virtual (presencial cuando sea posible)
Workplace Rights Case
Una consulta no tendrá ningún costo para usted; si desea continuar, los asuntos a menudo se pueden resolver con uno de nuestros abogados laborales por tan solo:
Representación completa en asuntos de Trabajo Justo:
Reclamaciones por despido improcedente
Reclamaciones de protección general
Representación en mediación
Asesoramiento estratégico en materia de asentamiento
Los asuntos de Fair Work se programan automáticamente para mediación.